十二月十九日召开产业处全体人员大会，宣讲淄博市《进一步加强新形势下引才用才工作的若干措施》（淄博人才金政37条）。“淄博人才金政37条”是对“淄博人才新政23条”的整合及升级完善，按照提标、松绑、创新的原则，在原有人才政策基础上，推出了37条含金量高、实用性强的政策措施。政策共包括加快各类人才集聚发展、拓宽人才引进渠道方式、激发引才用才主体活力、加强创新创业平台建设、优化提升人才服务保障5大部分37条具体内容，提出了设立招才引智“伯乐奖”“亲情奖”，启动百名硕士、千名博士、十万大学生集聚计划，实施名校人才特招行动等一系列创新性政策点，部分政策走在了全省乃至全国前列，必将为淄博老工业城市凤凰涅槃、加速崛起提供有力的政策支撑。
在博士支持方面，培养和引进同样支持。原来只对新引进的博士进行支持，现在对淄博市企事业单位自己培养的博士同样进行支持；企业和事业单位同样对待。新政策中，将企业和事业单位博士支持标准拉平。支持标准同步提升。提高企事业单位引进博士研究生支持标准和年限，总支持由原来的34.4万提高到54万。
在硕士、本科支持方面，对企业引进的硕士研究生和本科生的支持标准也同步提升。其中，硕士研究生，由只对引进硕士扩展到自己培养的硕士，由只面向双“50强”企业扩面到全市所有企业，3年内每月发放2000元补贴延长到5年，购房补助由3万元提升到8万元，总支持也由10.2万提高到20万；本科生，原政策是对所有企业本科生每年给予0.6万元租房补贴，连续支持3年，新政策中每年给予1.2万元生活补贴，时间延长到5年，购房补贴由1万元提高到5万元，总支持由2.8万最高达到12万元。
在专科支持方面，对毕业五年内新到淄博市全职工作或创业的全日制大专生，一次性给予1万元生活补贴。对在全国职业院校技能大赛中获得二等奖及以上、技工院校技能大赛获得前十名的高职和中职毕业生，毕业五年内新到淄博企业全职工作的，按照学士本科生政策给予支持。
